Chào bạn,

Lời đầu tiên, Luật sư X xin chân thành cảm ơn bạn vì đã lựa chọn luật sư X làm nơi giải đáp những vướng mắc của bản thân. Chúng tôi xin phép được giải đáp thắc mắc của bạn như sau:

Căn cứ pháp lý 

Luật Thương mại năm 2005

Nghị định 63/2014/NĐ-CP

Thế nào là đấu thầu hàng hóa, dịch vụ?

Đấu thầu hàng hóa, dịch vụ là hoạt động thương mại. Theo đó, một bên mua hàng hóa, dịch vụ thông qua mời thầu (gọi là bên mời thầu) nhằm lựa chọn trong số các thương nhân tham gia đấu thầu (gọi là bên dự thầu). Thương nhân đáp ứng tốt các yêu cầu do bên mời thầu đặt ra và được lựa chọn để ký kết và thực hiện hợp đồng (gọi là bên trúng thầu).

Xét hồ sơ dự thầu khi mở thầu như thế nào?

Việc xét hồ sơ dự thầu khi mở thầu được quy định tại Điều 255 Luật Thương mại năm 2005; việc xét hồ sơ dự thầu khi mở thầu dựa trên các quy định như sau:

• Bên mời thầu xét tính hợp lệ của hồ sơ dự thầu.
• Bên mời thầu có thể yêu cầu các bên dự thầu giải thích những nội dug chưa rõ trong hồ sơ dự thầu. Việc yêu cầu và giải thích hồ sơ dự thầu phải được lập thành văn bản.

Xếp hạng và lựa chọn nhà thầu như thế nào?

Tương tự như trên, việc xếp hạng và lựa chọn nhà thầu được quy định tại Điều 229 Luật Thương mại năm 2005. Theo đó:

• Căn cứ vào kết quả đánh giá hồ sơ dụ thầu, bên mời thầu phải xếp hạng và lựa chọn các bên dự thầu theo phương pháp đã được ấn định.
• Trong trường hợp có nhiều bên tham gia dự thầu có số điểm; tiêu chuẩn trúng thầu ngang nhau thì bên mời thầu có quyền chọn nhà thầu.

Trường hợp nhiều bên tham gia dự thầu có điểm ngang nhau xử lý như thế nào?

Có thể thấy, trường hợp nhiều bên tham gia dự thầu có điểm ngang nhau thì bên mời thầu có quyền chọn nhà thầu. Tuy nhiên việc chọn nhà thầu phải được thực hiện như thế nào?

Theo quy định tại Nghị định 63/2014/NĐ-CP; việc chọn nhà thầu được thực hiện dựa trên các nguyên tắc sau:

1. Đối với nhà thầu quốc tế:

• Áp dụng phương pháp giá thấp nhất: nhà thầu không thuộc ưu đãi phải cộng thêm một khoản tiền bằng 7,5% giá dự thầu.
• Áp dụng phương pháp giá cố định; phương pháp dựa trên kỹ thuật: nhà thầu được hưởng ưu đãi cộng thêm 7,5% điểm kỹ thuật.
• Áp dụng phương pháp kết hợp: nhà thầu hưởng ưu đãi được cộng thêm 7,5% điểm tổng hợp.

=> Đây là nguyên tắc được áp dụng đối với dịch vụ tư vấn.

• Áp dụng phương pháp giá thấp nhất: nhà thầu không được hưởng ưu đãi cộng thêm một khoản tiền 7,5% giá dự thầu.
• Áp dụng phương pháp đánh giá: nhà thầu không được hưởng ưu đãi phải cộng thêm một khoản tiền 7,5% giá dự thầu.
• Áp dụng phương pháp kết hợp: nhà thầu hưởng ưu đãi được cộng thêm 7,5% điểm tổng hợp.

=> Đây là nguyên tắc được áp dụng đối với các nhà thầu xây dựng.

2. Đối với đầu thầu trong nước

• Nhà thầu có tổng số lao động nữ giới hoặc thương binh; người khuyết tật chiếm tỷ lệ từ 25% trở lên và có hợp đồng lao động tối thiểu 03 tháng.
• Doanh nghiệp nhỏ được xếp hạng cao hơn.
• Giá gói thầu xây lắp không quá 0,5 tỷ đồng chỉ cho phép nhà thầy là doanh nghiệp cấp nhỏ và siêu nhỏ.
• Nhà thầu ở địa phương được xếp hạng cao hơn.

=> Đây là những nguyên tắc ưu đãi được áp dụng đối với nhà thầu trong nước.

Giải đáp thắc mắc

Có thể thấy, việc doanh nghiệp của bạn không trúng thầu có thể do các bạn không nằm trong đối tượng được hưởng ưu đãi theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Mời bạn xem thêm:

• Không đăng tải kết quả đấu thầu bị xử phạt như thế nào?
• Những điều kiện để được tham gia tổ chuyên gia đấu thầu
• Pháp luật xử lý thế nào với trường hợp trúng thầu trái quy định

Thông tin liên hệ

Trên đây là tư vấn của Luật sư X về trường hợp của bạn. Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc giải đáp những vấn đề pháp lý khó khăn; vui lòng sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật hoặc liên hệ hotline: 0833.102.102.

Trân trọng!

Chào bạn,

Lời đầu tiên, Luật sư X xin chân thành cảm ơn bạn vì đã chọn Luật sư X làm nơi giải đáp những thắc mắc của bản thân. Chúng tôi xin phép được giải đáp thắc mắc của bạn như sau:

Căn cứ pháp lý 

Bộ luật Lao động năm 2019 

Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015

Thế nào là tai nạn lao động?

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động

Theo đó, người lao động được coi là rơi vào trường hợp bị tai nạn lao động khi:

• Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc. Trường hợp này bao gồm cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh.
• Bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc. Khi thực hiện công việc theo yêu cầu của phía người sử dụng lao động.
• Bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

Trách nhiệm của công ty với người lao động bị tai nạn lao động

Nếu người lao động bị tai nạn lao động mà phù hợp với các điều kiện ở trên; trách nhiệm của công ty là bồi thường cho người lao động. Đồng thời, người lao động sẽ được hưởng bảo hiểm lao động đã được công ty đóng cho từ trước đó.

Giải đáp thắc mắc

Từ trường hợp của bạn, có thể khẳng định; đây là trường hợp bị tai nạn lao động. Việc công ty phải bồi thường cho gia đình nạn nhân là đúng với quy định của pháp luật.

Mời bạn xem thêm:

• Bị thương tại nơi làm việc do đánh nhau có được coi là tai nạn lao động ?
• Nhiễm Covid-19 khi làm việc có được hưởng tai nạn lao động không?
• Tai nạn trên đường có được coi là tai nạn lao động không?

Thông tin liên hệ

Trên đây là tư vấn của Luật sư X về vấn đề của bạn. Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc giải đáp những vấn đề pháp lý khó khăn; vui lòng sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật hoặc liên hệ hotline: 0833.102.102.

Trân trọng!